Daudzi uzņēmumi cīnās ar darbinieku laika zādzībām, kur darbinieki viens otram savstarpēji saistās vai nepatiesi ziņo, cik stundas viņi ir strādājuši. Tomēr perforatoru laika ierakstītāja ieviešana var palīdzēt samazināt šo problēmu.
Izmantojot perforatora karšu laika ierakstītāju, katrs darbinieks izmanto unikālu karti, lai pulkstenis un ārā. Tas nodrošina, ka par viņu nostrādātajām stundām ir atbildīgs tikai faktiskais darbinieks. Turklāt digitālās perforatoru karšu sistēmām var būt nepieciešama tapa vai biometriska pārbaude, vēl vairāk samazinot laika zādzības risku.
Laika zādzību samazināšana ne tikai uzlabo darbinieku laika izsekošanas precizitāti un godīgumu, bet arī var izraisīt ievērojamu izmaksu ietaupījumu uzņēmumiem. Precīzāk apskatot darbinieku stundas, uzņēmumu īpašnieki var identificēt jomas, kurās viņu darbaspēks ir beidzies - vai zem - izmantots. Tas var viņiem palīdzēt optimizēt personāla līmeni un samazināt izdevumus, kas saistīti ar darba pārmaksu.
Turklāt perforatoru laika ierakstītāji var arī uzlabot kopējo produktivitāti. Darbinieki, visticamāk, ir atbildīgi par savu laiku, kad viņi zina, ka viņu stundas tiek izsekotas elektroniski. Tas mudina darbiniekus palikt - uzdevumā un būt produktīvākiem, uzlabojot gan viņu sniegumu, gan uzņēmuma kopējo izvadi.
Kopumā perforatoru laika ierakstītāja ieviešana ir izmaksas - efektīvs un efektīvs veids, kā samazināt laika zādzības risku un uzlabot darbinieku produktivitāti. Tā kā arvien vairāk uzņēmumu virzās uz digitālā laika izsekošanas risinājumiem, uzņēmumiem ir svarīgi atzīt šīs tehnoloģijas priekšrocības un pieņemt šīs izmaiņas.
