Darbinieku atbildību var uzlabot, izmantojot laika un apmeklējumu programmatūru, kas izmanto biometriju.
Šīs sistēmas rada ziņojumus par katru sistēmas darbinieku, kas parāda, kad viņš / viņa strādāja, cik ilgi viņi strādāja, pārtraukumi, ko viņi paņēma un daudz kas cits.
Tas nozīmē, ka jebkurš biometrisks -} ziņojums parādīs vadību, ja darbinieki pārāk ilgi prasa pārtraukumus, nepaziņo par darbu, viņi ir pārāk agri vai par vēlu un ja dienas laikā viņi uzņem pārāk daudz pārtraukumu.
Tas piespiedīs darbiniekus saukt pie atbildības birojā, palielinot viņu produktivitāti.
Lietošanas ērtums
Vēl viens Biometrics PTO izsekošanas programmatūras ieguvums ir tas, ka to ir neticami viegli instalēt un izmantot.
Neatkarīgi no tā, cik vienkārša bija iepriekšējā sistēma, programmatūra vismazāk nejauks darbiniekus.
Viss, kas viņiem jādara, ir skenēt pirkstu nospiedumu birojā ierīcē, un tas tiks ievadīts sistēmā ar viņu vārdu un citu informāciju.
Visa 30 minūšu tikšanās ar darbiniekiem būs nepieciešama, lai izskaidrotu jauno sistēmu un parādītu viņiem, kā tā darbojas. Ir arī vērts atzīmēt, ka sistēma ir droša un personas datus nevar apdraudēt.
Uzlabota atbilstība
Biometrijas apmeklējumu sistēma var arī palīdzēt jūsu uzņēmumam uzlabot tā atbilstību nodarbinātības likumiem.
Ja Darba departaments revīzē jūsu biznesam, sistēma, kas izmanto biometriju, atvieglos atsevišķu darbinieku vai darbinieku grupas ierakstus, lai lēmumu varētu pieņemt pēc iespējas ātrāk.
Apmeklējuma pierādījums ir ļoti svarīgs, tāpēc biometrijas sistēma var kaut ko mainīt, strādājot ar Darba departamenta revīziju.
Biometrijas laika apmeklēšanas sistēmās ietilpst PTO izsekošanas programmatūra, FMLA izsekošanas programmatūra un prombūtnes izsekotāju programmatūra.
Uzņēmumiem, kas nodarbojas ar apmeklējuma jautājumiem, jāapsver pāreja uz biometriju, lai nekavējoties apslāpētu šīs problēmas.
Ievietots jaunbaudītajā apmeklētībā, biometrijā, pirkstu nospiedumos, algas, laika
